為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院對(duì)業(yè)務(wù)科室和職能科室干部的考核與管理工作,，客觀評(píng)價(jià)干部的實(shí)績(jī)，提高干部的整體素質(zhì),，促進(jìn)中層干部履職盡責(zé),，北京佑安醫(yī)院黨委于2020年1月2日召開(kāi)了2019年度科室工作總結(jié)暨中層干部述職報(bào)告會(huì)。出席此次會(huì)議的有院領(lǐng)導(dǎo),、黨委委員,、全體中層干部，會(huì)議由黨辦主任張曉靜主持,。

會(huì)上,，黨委書(shū)記鄭東翔同志首先對(duì)述職工作提出要求，他談到,，開(kāi)展中層干部述職測(cè)評(píng)工作旨在搭建科室間交流,、學(xué)習(xí)、融合的平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面可持續(xù)發(fā)展,。與會(huì)者要從創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、友愛(ài),、協(xié)作的工作關(guān)系出發(fā),，力求在總結(jié)中學(xué)習(xí),，在啟發(fā)中提高，在交流中合作,。

隨后,，51位中層干部采用PPT匯報(bào)的形式對(duì)科室2019年完成的重點(diǎn)工作、存在主要問(wèn)題和2020年工作設(shè)想等方面進(jìn)行了總結(jié)和闡述,，既交流了經(jīng)驗(yàn),，展示了亮點(diǎn)、又分析了問(wèn)題與不足,，制定了整改措施,，明確了努力方向。述職報(bào)告會(huì)緊張嚴(yán)肅,，井然有序,，述職結(jié)束后，與會(huì)者對(duì)中層干部通過(guò)掃描二維碼進(jìn)行不記名打分,，使大家明確差距,、搞清方向、增強(qiáng)了動(dòng)力,。

黨委副書(shū)記,、院長(zhǎng)金榮華同志對(duì)本次述職報(bào)告會(huì)予以充分肯定，并向中層干部為醫(yī)院發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心地感謝,。他強(qiáng)調(diào),，一是要抓住工作總結(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)和工作匯報(bào)的脈絡(luò)，全面展示科室工作亮點(diǎn),；二是重管理,，懂經(jīng)營(yíng)，讀數(shù)據(jù),，注重科室運(yùn)營(yíng)和學(xué)科發(fā)展方向,；三是要讀政策，看趨勢(shì),，關(guān)注中國(guó)醫(yī)改的政策和走向,。中層干部必須講團(tuán)結(jié)、講政治,、重實(shí)干,、抓紀(jì)律、強(qiáng)能力,。2020年是醫(yī)院改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,，全院上下要居危思危、全策全力,，只爭(zhēng)朝夕,，不負(fù)韶華,，為佑安更美好的明天共同努力。

述職報(bào)告會(huì)統(tǒng)一了思想,，凝聚了共識(shí),，增強(qiáng)了中層干部的管理意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、危機(jī)意識(shí)和大局意識(shí),，搭建了各科室之間相互交流、相互融合的平臺(tái),，對(duì)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高醫(yī)院的管理水平起到了積極推進(jìn)的作用,，為推進(jìn)2020年各項(xiàng)工作開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

此次中層干部考核采用“360度考核”和“關(guān)鍵指標(biāo)法”相結(jié)合的方法。根據(jù)臨床醫(yī)技,、職能科室的不同,，按照綜合指標(biāo)及各分支指標(biāo)在各部門(mén)的作用不同設(shè)置為不同的權(quán)重系數(shù)，確定各分值指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分值,。群眾測(cè)評(píng)由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，黨辦、人事,、醫(yī)務(wù),、紀(jì)檢,、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)工作人員組成五個(gè)考核組,，到各科室進(jìn)行掃碼測(cè)評(píng)，傾聽(tīng)一線職工意見(jiàn)和建議,，確?？己私Y(jié)果的客觀、公平,、公正,。