12月2日，北京佑安醫(yī)院教育處組織召開2021年進修醫(yī)師管理工作總結(jié)會，任靜副書記、蔡超副院長及醫(yī)務處、人事處、介入科、肝病科、感染科等帶教科室主任參加了總結(jié)會。

蔡超副院長作了題為“傳染病醫(yī)院進修醫(yī)師培養(yǎng)策略與實踐”的匯報，介紹了2021年我院進修管理工作的全新變化。醫(yī)院高度重視、加大投入，免收進修費、住宿費，加強與各聯(lián)盟醫(yī)院溝通合作擴大招生，2021年共招收進修人員180人（進修醫(yī)師101人，進修護士79人），比往年增長明顯。帶教科室每周準備培訓講座，以調(diào)整知識結(jié)構(gòu)為主線，達到全面培養(yǎng)的目的，4-11月組織臨床帶教科室舉辦462場次培訓講座，講座日程在我院官網(wǎng)公布，推送到聯(lián)盟會員單位。

蔡超副院長分析了中國醫(yī)師成長軌跡的現(xiàn)狀和問題，進修作為傳統(tǒng)項目，仍然是跨地域跨階層培養(yǎng)人才的重要手段，確定了我院進修醫(yī)師培訓的頂層設計，明確培養(yǎng)目標是感染病領域?qū)W科骨干和學科帶頭人。2022年我院首次推出了11個特色進修課程，擬招錄252名進修學員。進修人員的增加也對各帶教科室的管理也提出了新的要求，要發(fā)揮科室的專業(yè)優(yōu)勢和研究方向，開展?jié)M足學員個性化需求的針對性培訓，同時為進修醫(yī)師閱讀專業(yè)書籍、撰寫綜述、科研合作創(chuàng)造條件。向進修醫(yī)師推薦我院慕課等完善的學習資源，探索即將上線的“佑安云課堂”與進修醫(yī)師培訓的融合；嘗試推出科室培訓講座面向聯(lián)盟，開通線上直播；對承擔進修的科室和團隊進行考評，多舉措并舉，全面提高進修培養(yǎng)質(zhì)量。

參會的科室主任積極發(fā)言：看到我院管理科室自我革新和驅(qū)動的管理模式，看到進修醫(yī)師管理工作改革的效果備受鼓舞，進修醫(yī)師是醫(yī)院的巨大財富，多年的實踐經(jīng)驗看來，他們在我院學知識學技能，感受我院大家庭的溫暖，成長起來后都是當?shù)蒯t(yī)院的中堅力量，反哺我院也促進了我院的發(fā)展，形成良性循環(huán)。

任靜副書記看到大家暢所欲言感受頗深。任靜副書記指出，醫(yī)院加大經(jīng)濟投入支持，進修費、住宿費全免，進修醫(yī)師的數(shù)量從兩位數(shù)增長到三位數(shù)，教學相長、良性循環(huán)是醫(yī)院發(fā)展的重要力量之一。在進修管理工作中，要注重對進修醫(yī)師的人文關懷，加強帶教科室的師資建設和考核，教學相長，也促使我院醫(yī)師的專業(yè)素質(zhì)不斷提高，強化我院的學科建設，最終目的為基層、為全國培養(yǎng)人才，提高我院的學術影響力。