北京佑安醫(yī)院

教育動態(tài)

【佑安學(xué)術(shù)】教學(xué)相長,，北京佑安醫(yī)院多措并舉大力提升進(jìn)修醫(yī)師管理水平

發(fā)布機(jī)構(gòu)：教育處金銘瀏覽次數(shù)：發(fā)布時間：2021-12-06

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12月2日，北京佑安醫(yī)院教育處組織召開2021年進(jìn)修醫(yī)師管理工作總結(jié)會,，任靜副書記,、蔡超副院長及醫(yī)務(wù)處、人事處,、介入科,、肝病科、感染科等帶教科室主任參加了總結(jié)會,。

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蔡超副院長作了題為“傳染病醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師培養(yǎng)策略與實(shí)踐”的匯報(bào),，介紹了2021年我院進(jìn)修管理工作的全新變化。醫(yī)院高度重視,、加大投入,，免收進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi),，加強(qiáng)與各聯(lián)盟醫(yī)院溝通合作擴(kuò)大招生,，2021年共招收進(jìn)修人員180人（進(jìn)修醫(yī)師101人，進(jìn)修護(hù)士79人）,，比往年增長明顯,。帶教科室每周準(zhǔn)備培訓(xùn)講座，以調(diào)整知識結(jié)構(gòu)為主線,，達(dá)到全面培養(yǎng)的目的,，4-11月組織臨床帶教科室舉辦462場次培訓(xùn)講座，講座日程在我院官網(wǎng)公布,，推送到聯(lián)盟會員單位,。

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蔡超副院長分析了中國醫(yī)師成長軌跡的現(xiàn)狀和問題，進(jìn)修作為傳統(tǒng)項(xiàng)目,，仍然是跨地域跨階層培養(yǎng)人才的重要手段,，確定了我院進(jìn)修醫(yī)師培訓(xùn)的頂層設(shè)計(jì)，明確培養(yǎng)目標(biāo)是感染病領(lǐng)域?qū)W科骨干和學(xué)科帶頭人,。2022年我院首次推出了11個特色進(jìn)修課程,，擬招錄252名進(jìn)修學(xué)員。進(jìn)修人員的增加也對各帶教科室的管理也提出了新的要求,，要發(fā)揮科室的專業(yè)優(yōu)勢和研究方向,，開展?jié)M足學(xué)員個性化需求的針對性培訓(xùn)，同時為進(jìn)修醫(yī)師閱讀專業(yè)書籍、撰寫綜述,、科研合作創(chuàng)造條件,。向進(jìn)修醫(yī)師推薦我院慕課等完善的學(xué)習(xí)資源，探索即將上線的“佑安云課堂”與進(jìn)修醫(yī)師培訓(xùn)的融合,；嘗試推出科室培訓(xùn)講座面向聯(lián)盟,，開通線上直播；對承擔(dān)進(jìn)修的科室和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考評,，多舉措并舉,，全面提高進(jìn)修培養(yǎng)質(zhì)量。

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參會的科室主任積極發(fā)言：看到我院管理科室自我革新和驅(qū)動的管理模式,，看到進(jìn)修醫(yī)師管理工作改革的效果備受鼓舞,，進(jìn)修醫(yī)師是醫(yī)院的巨大財(cái)富，多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看來,，他們在我院學(xué)知識學(xué)技能,，感受我院大家庭的溫暖，成長起來后都是當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的中堅(jiān)力量,，反哺我院也促進(jìn)了我院的發(fā)展,，形成良性循環(huán)。

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任靜副書記看到大家暢所欲言感受頗深,。任靜副書記指出,，醫(yī)院加大經(jīng)濟(jì)投入支持，進(jìn)修費(fèi),、住宿費(fèi)全免,，進(jìn)修醫(yī)師的數(shù)量從兩位數(shù)增長到三位數(shù)，教學(xué)相長,、良性循環(huán)是醫(yī)院發(fā)展的重要力量之一,。在進(jìn)修管理工作中，要注重對進(jìn)修醫(yī)師的人文關(guān)懷,，加強(qiáng)帶教科室的師資建設(shè)和考核,，教學(xué)相長，也促使我院醫(yī)師的專業(yè)素質(zhì)不斷提高,，強(qiáng)化我院的學(xué)科建設(shè),，最終目的為基層,、為全國培養(yǎng)人才,，提高我院的學(xué)術(shù)影響力。

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