2021年12月23日，佑安醫(yī)院人力資源處舉辦了第八期人才沙龍活動-2021年度引進(jìn)人才座談會。佑安醫(yī)院鄭東翔書記、馬迎民院長、任靜副書記、財務(wù)處楊蕊處長、心血管內(nèi)科李艷兵副主任、流行病學(xué)研究室宋清坤主任、呼吸與感染疾病科馬霞主任醫(yī)師、肝病研究所張洋研究員、劉孟承研究實習(xí)員、感染與免疫醫(yī)學(xué)科張洋副主任醫(yī)師、人力資源處張?zhí)祠刺庨L、單云竹副處長列席會議。

2021年以醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展為導(dǎo)向，全院總體布局、搭建平臺，積極采取院外引進(jìn)、院內(nèi)培養(yǎng)方式促進(jìn)醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，做好醫(yī)院整體人才引進(jìn)工作。人力資源處組織人員考察6次，共引進(jìn)人員7人次。此次座談，新引進(jìn)人員就入職后的工作取得的進(jìn)展；科室（團(tuán)隊）及個人目前主要面臨的問題及進(jìn)一步發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)；對于醫(yī)院團(tuán)隊建設(shè)、研究平臺、儀器設(shè)備等提出了建議或意見。

最后，馬迎民院長、鄭東翔書記進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。馬迎民院長表示此次座談的目的是通過不同層面的視角來發(fā)現(xiàn)、分析醫(yī)院建設(shè)、人才發(fā)展等問題，把不同的優(yōu)秀單位文化、經(jīng)驗融合到佑安的醫(yī)院文化中，向醫(yī)院發(fā)展的大方向努力。在科學(xué)研究方面，要把握好研究方向，接地氣、能轉(zhuǎn)化。醫(yī)療工作中要多溝通、制定更好的改進(jìn)措施，保證工作流程的合理和簡便，從而提高工作效率。鄭東翔書記最后總結(jié)：此次座談收獲頗豐，大家積極熱情的發(fā)言來表達(dá)來到佑安后的感受、想法。佑安人在抗擊疫情中展現(xiàn)出凝聚力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀品質(zhì)和佑安精神。佑安醫(yī)院現(xiàn)在處在一個最好的時代，也是轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。部分學(xué)科建設(shè)從有到無，有好多的困難和艱辛的發(fā)展過程；如教學(xué)體系構(gòu)建、研究平臺建設(shè)、臨床科室發(fā)展、職能科室管理流程等諸多問題。學(xué)科發(fā)展要從臨床、科研、教學(xué)、管理等多方面進(jìn)行，只要大家保持初心，向一個方向努力，佑安醫(yī)院一定會擁有更好的未來。