2021年12月23日,，佑安醫(yī)院人力資源處舉辦了第八期人才沙龍活動(dòng)-2021年度引進(jìn)人才座談會(huì),。佑安醫(yī)院鄭東翔書記、馬迎民院長(zhǎng),、任靜副書記,、財(cái)務(wù)處楊蕊處長(zhǎng)、心血管內(nèi)科李艷兵副主任,、流行病學(xué)研究室宋清坤主任,、呼吸與感染疾病科馬霞主任醫(yī)師、肝病研究所張洋研究員,、劉孟承研究實(shí)習(xí)員,、感染與免疫醫(yī)學(xué)科張洋副主任醫(yī)師、人力資源處張?zhí)祠刺庨L(zhǎng),、單云竹副處長(zhǎng)列席會(huì)議,。

2021年以醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展為導(dǎo)向,，全院總體布局、搭建平臺(tái),，積極采取院外引進(jìn),、院內(nèi)培養(yǎng)方式促進(jìn)醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，做好醫(yī)院整體人才引進(jìn)工作,。人力資源處組織人員考察6次,，共引進(jìn)人員7人次。此次座談,，新引進(jìn)人員就入職后的工作取得的進(jìn)展,；科室（團(tuán)隊(duì)）及個(gè)人目前主要面臨的問(wèn)題及進(jìn)一步發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)；對(duì)于醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè),、研究平臺(tái),、儀器設(shè)備等提出了建議或意見(jiàn)。

最后,，馬迎民院長(zhǎng),、鄭東翔書記進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。馬迎民院長(zhǎng)表示此次座談的目的是通過(guò)不同層面的視角來(lái)發(fā)現(xiàn),、分析醫(yī)院建設(shè),、人才發(fā)展等問(wèn)題，把不同的優(yōu)秀單位文化,、經(jīng)驗(yàn)融合到佑安的醫(yī)院文化中,，向醫(yī)院發(fā)展的大方向努力。在科學(xué)研究方面,，要把握好研究方向,，接地氣、能轉(zhuǎn)化,。醫(yī)療工作中要多溝通,、制定更好的改進(jìn)措施，保證工作流程的合理和簡(jiǎn)便,，從而提高工作效率,。鄭東翔書記最后總結(jié)：此次座談收獲頗豐，大家積極熱情的發(fā)言來(lái)表達(dá)來(lái)到佑安后的感受,、想法,。佑安人在抗擊疫情中展現(xiàn)出凝聚力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀品質(zhì)和佑安精神,。佑安醫(yī)院現(xiàn)在處在一個(gè)最好的時(shí)代,，也是轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。部分學(xué)科建設(shè)從有到無(wú),，有好多的困難和艱辛的發(fā)展過(guò)程,；如教學(xué)體系構(gòu)建,、研究平臺(tái)建設(shè)、臨床科室發(fā)展,、職能科室管理流程等諸多問(wèn)題,。學(xué)科發(fā)展要從臨床、科研,、教學(xué),、管理等多方面進(jìn)行，只要大家保持初心,，向一個(gè)方向努力，佑安醫(yī)院一定會(huì)擁有更好的未來(lái),。