近日,,北京佑安醫(yī)院護理啟動“崗位勝任力”為導向的“危重癥護理人才培養(yǎng)”重點專項工作,,旨在培養(yǎng)一批危重癥護理骨干、完善危重癥護理人才梯隊建設(shè),、建立一支75人的危重癥應(yīng)急隊伍,,提升醫(yī)院危重癥護理能力。經(jīng)過前期的充分準備,,于2023年6月13日在召開了項目啟動會,。
副院長胡中杰作為專項管理小組的組長參加啟動會并對重癥人才培養(yǎng)項目的開展給予提出工作要求。北京護理學會重癥監(jiān)護專業(yè)委員會副主任委員,、北京宣武醫(yī)院外科總護士長王欣然受邀參加會議,,并對項目內(nèi)容的專業(yè)性、前沿性充分認可,,同時對重癥護理團隊在肝移植術(shù)后護理領(lǐng)域的經(jīng)驗和水平給予高度贊揚,。護理部主任張莉莉從項目背景、目標,、工作內(nèi)容,、前期準備和項目實施五方面進行了詳細介紹,。重癥醫(yī)學科谷艷梅護士長和席雙梅老師分別就課程內(nèi)容及系統(tǒng)操作方法進行了詳細解讀。75名危重癥護理人才庫成員全部參加了啟動會,,充分了解了項目的內(nèi)容和要求,。
此次重癥人才培訓項目為期10個月,選取人民衛(wèi)生音像電子出版社聯(lián)合全國重癥護理臨床一線知名專家打造《重癥護理??迫瞬排囵B(yǎng)系列課程》作為教學資源,。這部課程是集理論學習、實踐能力提升和能力評價的全流程培訓解決方案,,充分利用數(shù)字化教學的優(yōu)勢,,以在線課程的形式推廣,方便線上組織培訓和考核,,有效保障培訓質(zhì)量,,提升培訓效果。項目組運用DMAIC管理模式,,結(jié)合醫(yī)院特色和需求,,制定了詳實的培訓、考核計劃,,理論學習,、技術(shù)操作、理論考核均采用線上形式進行,。操作考核全部由重癥醫(yī)學科護理骨干作為師資完成相應(yīng)內(nèi)容,,并外送培養(yǎng)急診、ICU??谱o士和呼吸治療師,。
“腳踏實地 行穩(wěn)致遠 進而有為”一直是佑安護理團隊追求和踐行的準則;佑安護理人將通過此次危重癥人才培養(yǎng)項目的開展,,完善危重癥護理人才儲備,、構(gòu)建危重癥護理人員梯隊建設(shè)、提升危重癥應(yīng)急處置能力,。
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