為全面提升醫(yī)院服務質量與安全，建立安全文化,，我院JCI協(xié)調辦與工會結合JCI醫(yī)院評審培訓安排,，于2015年1月,、4月分別下發(fā)了關于開展“活學活用PDCA”,，“服務質量與安全持續(xù)改進競賽活動實施方案”的通知,，號召全院職工學習質量管理工具,，并運用到日常工作中,，注重收集數(shù)據(jù),，關注過程管理,，持續(xù)改進工作。此項活動得到了工會及全院各科室的大力支持與配合,。7月20日下午,，JCI協(xié)調辦將其中最優(yōu)秀的PDCA案例在報告廳向全院職工進行展示；李寧院長,、金榮華副院長,、黨委向海平副書記、工會劉香玉主席聆聽了案例匯報,。

劉香玉主席首先發(fā)言,，她希望通過PDCA案例的交流讓大家學會PDCA管理工具，善于運用工具,，在工作中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，促進醫(yī)院服務質量和安全持續(xù)改進,，工會也將繼續(xù)支持并配合此項工作的持續(xù)開展,。隨后，JCI協(xié)調辦袁曉青主任將全院編寫PDCA案例的總體情況進行了匯報,，協(xié)調辦共計收到醫(yī)院各部門編寫的案例147篇,，協(xié)調辦及工會共評選出10篇優(yōu)秀案例進行頒獎，這些案例涉及醫(yī)療、管理,、醫(yī)技,、后勤各個方面。袁主任強調,，開展PDCA的培訓學習非常必要,，希望職工以JCI醫(yī)院評審為契機，認真學習,，把知識帶回去,，靈活地運用于實際工作中。

在PDCA案例的展示環(huán)節(jié)中,，口腔科的郭瑩,，醫(yī)院感染質控中心的崔璨以及醫(yī)務處的張強主任分別以PPT形式，用翔實的數(shù)據(jù),、實際工作的圖片及精彩的匯報將案例的成效呈現(xiàn)給與會領導及全院職工,。

展示結束后，金榮華副院長就JCI相關制度的撰寫進行了詳實的講解,。金院長指出,，規(guī)章制度建設是醫(yī)院管理的基礎，制度的撰寫應建立在對于JCI條文的深刻理解之上,，將條文精髓融入規(guī)章制度并反復核查,，讓“質量”與“安全”理念貫穿其中。

最后,，李寧院長做大會總結發(fā)言,。他首先對三個科室運用PDCA管理工具所做出的質量持續(xù)改進作出了肯定。隨后李院長指出,，運用PDCA管理方法是管理模式的一種更新,，引入PDCA管理法則，主要是要求管理者重視過程管理,，希望中層干部帶頭學習,，學以致用。在學習的過程中,，努力踐行“三嚴三實”,，在嚴和實兩個字上下真功夫，主動工作,，勇于探索,，使醫(yī)院的管理水平更上一個臺階，最終使醫(yī)院管理走向科學化,、專業(yè)化和精細化,，全面實現(xiàn)醫(yī)院質量和安全的持續(xù)改進,。