2022年1月18日，按照《北京市醫(yī)院管理局“使命、登峰、青苗”人才認(rèn)定評審與管理考核暫行辦法》及三個人才計劃要求，佑安醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會對“登峰、青苗”入選對象進行了2021年度考核工作。佑安醫(yī)院任靜副書記、人力資源處張?zhí)祠刺庨L、佑安醫(yī)院第一期人才庫人員列席會議。

會議第一部分，人力資源處就北京佑安醫(yī)院第一期人才庫人員名單、培養(yǎng)方案及考核目標(biāo)進行公布和解讀。第二部分為2021年度北京市醫(yī)管中心人才項目考評。5位入選“登峰”人才計劃的團隊負(fù)責(zé)人及“青苗”人才進行了匯報。首席專家、學(xué)術(shù)委員會專家就團隊負(fù)責(zé)人目標(biāo)發(fā)展情況、考核指標(biāo)完成情況、階段性成果、經(jīng)費支出情況以及存在的問題進行了考評并給出了意見和建議。列席會議的第一期人才庫人員與匯報人就研究內(nèi)容進行了積極討論，現(xiàn)場氣氛熱烈。

最后，任靜副書記在會上對此次考評工作做總結(jié)發(fā)言。對醫(yī)院人才庫進一步的工作、動態(tài)管理包括團隊培養(yǎng)做了進一步的指示，醫(yī)院對人才的培養(yǎng)和發(fā)展給予的相應(yīng)的支持政策，大家要向目標(biāo)努力。希望大家在這列開往人才成長希望的列車上發(fā)揮自己的潛能，能夠在佑安這個平臺上，使才能得到更大的施展。