2022年1月18日,，按照《北京市醫(yī)院管理局“使命、登峰,、青苗”人才認定評審與管理考核暫行辦法》及三個人才計劃要求,，佑安醫(yī)院學術委員會對“登峰,、青苗”入選對象進行了2021年度考核工作。佑安醫(yī)院任靜副書記,、人力資源處張?zhí)祠刺庨L,、佑安醫(yī)院第一期人才庫人員列席會議。

會議第一部分,，人力資源處就北京佑安醫(yī)院第一期人才庫人員名單,、培養(yǎng)方案及考核目標進行公布和解讀。第二部分為2021年度北京市醫(yī)管中心人才項目考評,。5位入選“登峰”人才計劃的團隊負責人及“青苗”人才進行了匯報,。首席專家、學術委員會專家就團隊負責人目標發(fā)展情況,、考核指標完成情況,、階段性成果、經費支出情況以及存在的問題進行了考評并給出了意見和建議,。列席會議的第一期人才庫人員與匯報人就研究內容進行了積極討論,，現(xiàn)場氣氛熱烈。

最后,，任靜副書記在會上對此次考評工作做總結發(fā)言,。對醫(yī)院人才庫進一步的工作、動態(tài)管理包括團隊培養(yǎng)做了進一步的指示,，醫(yī)院對人才的培養(yǎng)和發(fā)展給予的相應的支持政策,，大家要向目標努力。希望大家在這列開往人才成長希望的列車上發(fā)揮自己的潛能,，能夠在佑安這個平臺上,，使才能得到更大的施展。