2021年7月27日，北京佑安醫(yī)院人力資源處舉辦了第三期人才沙龍活動。北京佑安醫(yī)院任靜副書記、劉香玉主席、人力資源處張?zhí)祠刺庨L、研究所與臨床合作團隊成員及各科室推薦的青年學科人才骨干列席會議。

根據(jù)院所融合發(fā)展總體部署，今年3月召開研究所改革工作會，4月下發(fā)PI及平臺建設(shè)方案。4月底通過組織競崗答辯，按照遴選評分結(jié)果確定六個重點學科PI及六個技術(shù)設(shè)備平臺負責人。通過與醫(yī)院臨床Co-PI聯(lián)合發(fā)展六個重點學科，打造創(chuàng)新科研團隊，激發(fā)科研活力，培養(yǎng)具有較高學科影響力的科研人才，促進院所學科融合發(fā)展。研究所PI團隊是通過優(yōu)中選優(yōu)遴選產(chǎn)生，有目標、有考核。每個學科都有自己的專業(yè)特色和醫(yī)療強項。

第二期人才沙龍，其中三個團隊的PI及臨床Co-PI進行了匯報，取得了良好的效果。今天，另外三個團隊對各自團隊的情況以及研究進展并進行匯報。一是為了加強基礎(chǔ)研究和臨床研究團隊的學術(shù)溝通交流。二是使醫(yī)院青年學科骨干了解目前我院各團隊的研究方向及進展，有助于拓寬科學研究及臨床診療思維。三個團隊分別在乙型肝炎重癥化和再生的臨床和基礎(chǔ)研究以及基于GRISPR技術(shù)的傳染病相關(guān)核酸檢測平臺構(gòu)建、肝硬化期分子免疫特征和并發(fā)癥診斷標志物研發(fā)、肝癌發(fā)生和耐藥機制方面進行了匯報。

最后，工會劉香玉主席發(fā)表講話。感謝人力資源處組織這么好的活動，反響強烈。搭建了人才學習交流平臺，形成了尊重人才、崇尚科學的氛圍。通過兩期人才沙龍使研究所PI團隊與臨床相融合的研究進展得以展示。希望大家在做好臨床、科研工作的同時注意身體健康，取得更高的成果。