近日,,我有幸到醫(yī)院績(jī)效考核辦公室,,參觀體驗(yàn)這里的工作。經(jīng)過這里的同事們深入地講解,,我認(rèn)識(shí)到,,再高水平的醫(yī)院,也需要有科學(xué)的管理理念和方法作為后盾,。萬丈高樓,,如果沒有堅(jiān)固的地基和科學(xué)的管理,也是不能長(zhǎng)久屹立的,。
首先,,這里的同事們?yōu)槲覀冎v解了醫(yī)院“績(jī)效考核工作內(nèi)容和方法”,,這讓我們能夠撥開紛繁復(fù)雜的計(jì)算公式,看清醫(yī)院各部門,、各物品運(yùn)行的環(huán)節(jié)和方式,。這也讓我們深刻認(rèn)識(shí)到,沒有科學(xué)的管理理念和方法,,是無法正確,、高效運(yùn)營像佑安醫(yī)院這樣的大型三甲醫(yī)院的。今后工作中,,我們不僅應(yīng)該逐步理解,、配合醫(yī)院的管理,還應(yīng)該在自己的本職崗位上,,主動(dòng)應(yīng)用學(xué)習(xí)到的科學(xué)管理理念和方法,,讓科室運(yùn)行更高效。
第二,,從數(shù)據(jù)中我們也看到,,醫(yī)院每個(gè)月的支出數(shù)字是很大的。人力,、物力,、財(cái)力的支出相當(dāng)可觀。這提醒我們,,日常工作中應(yīng)該注意節(jié)約各種耗材,、水電、自覺維護(hù)工作環(huán)境,,堅(jiān)決杜絕浪費(fèi),,減少醫(yī)院支出。再大的家產(chǎn),,也需要從點(diǎn)滴事物做起,,勤儉持家。
第三,、人力資源既是醫(yī)院的財(cái)富,,也是醫(yī)院支出中的一個(gè)大項(xiàng)目。在工作中,,作為管理者,,應(yīng)該最大效率地用好人力資源,發(fā)揮大家的集體效用,,干出更多,、更大的事情,最終造福醫(yī)院。
一天的參觀學(xué)習(xí)雖然短暫,,但我受到了很大觸動(dòng),。既有視覺上的,也有思想上的,?;氐阶约嚎剖遥乙J(rèn)真反思,,和大家一起總結(jié)并制定出工作改進(jìn)計(jì)劃,,讓門診部也能在科學(xué)而高效的管理方法下不斷前進(jìn)。