2014年“相約守護(hù)”體驗(yàn)季活動(dòng)中,，院黨委積極開展院內(nèi)不同崗位互換體驗(yàn)活動(dòng)，制定了《北京佑安醫(yī)院“相約守護(hù)”院內(nèi)崗位互換體驗(yàn)活動(dòng)工作方案》,，黨辦通過黨支部動(dòng)員,、宣傳欄張貼通知、官網(wǎng)發(fā)布等多種方式邀請(qǐng)全院不同崗位職工參加崗位互換體驗(yàn)季活動(dòng),，體驗(yàn)時(shí)間集中在9月-10月,，職工可申請(qǐng)?bào)w驗(yàn)醫(yī)院中臨床、醫(yī)技,、管理,、后勤等任何崗位，體驗(yàn)時(shí)間為一天至三天,，黨支部將征集到的體驗(yàn)崗位和體驗(yàn)時(shí)間需求整理上報(bào)到黨辦,，黨辦與體驗(yàn)科室積極溝通協(xié)調(diào)。經(jīng)過反復(fù)溝通及協(xié)調(diào),，為體驗(yàn)者出具體驗(yàn)者安排日程表,，并在體驗(yàn)前一天提醒體驗(yàn)科室和體驗(yàn)者,。

全院報(bào)名體驗(yàn)者33人，涉及體驗(yàn)崗位34個(gè),，覆蓋醫(yī)療,、護(hù)理、職能等多個(gè)部門,，多是與自身工作相關(guān)的上下游科室,、協(xié)作科室或者問題較多的科室。黨辦要求體驗(yàn)者在體驗(yàn)結(jié)束后要上交體驗(yàn)日志及對(duì)體驗(yàn)科室的意見建議?，F(xiàn)已完成院內(nèi)體驗(yàn)32人,，收到體驗(yàn)日志29篇，提出的意見建議26條,，黨辦整理體驗(yàn)者的意見,、建議，發(fā)回相關(guān)科室,，為各科室改進(jìn)工作提供參考和借鑒,。體驗(yàn)者的體驗(yàn)日志已經(jīng)分期登在醫(yī)院網(wǎng)站。

通過院內(nèi)崗位互換活動(dòng)的開展,，使醫(yī)院各科室間增進(jìn)了交流,、溝通和理解，密切了關(guān)系,；使職工充分認(rèn)識(shí)到只有分工的不同,，并無高低之分；持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量,，優(yōu)化工作流程,，提高了職工滿意度和患者滿意度。同時(shí),，院內(nèi)崗位互換體驗(yàn)的開展,，有效地加強(qiáng)了醫(yī)院的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，凝聚了共識(shí),，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展,。

下一步，院黨委將深入推進(jìn)院內(nèi)崗位互換長(zhǎng)效機(jī)制,，不斷創(chuàng)新形式,，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。